Auto Viação Mauá se encanta pelos jovens do Instituto

Todo ano dezenas de alunos do Instituto JCA são contratados por diversas empresas do setor de transporte de passageiros. O ano de 2009 não foi diferente, mas teve um contratante recorrente: a Auto Viação Mauá. A empresa contratou o mesmo número de jovens que a Auto Viação 1001, até então a empresa que mais buscava os profissionais do Instituto.

Buscando saber o aproveitamento dos alunos contratados pela empresa e entender melhor as demandas por profissionais no setor, foi marcado um encontro com Marcos Henrique, psicólogo do RH da Mauá. Segue, abaixo, a entrevista realizada com ele e com os profissionais Damião Gomes, Onofre Ostaque e Jorge Rosa Martins, das áreas de Manutenção e Elétrica.

Como foi que ocorreu a contratação dos primeiros alunos formados no Instituto JCA pela Auto Viação Mauá?

O gerente de manutenção daqui da Mauá foi conhecer o IJCA em 2009 e se encantou com o trabalho. O seu interesse era saber como era a formação teórica e prática desses alunos, qual era o conteúdo ministrado. E a partir daí essa porta foi aberta e nós começamos a contratar os alunos do Instituto.

O que contribuiu para o aumento significativo na contratação de alunos do IJCA pela Auto Viação Mauá?

Foi o fato de o aluno do Instituto ser diferenciado. A diferença é que eles já têm uma boa prática de trabalho, enquanto em outros lugares a maior parte da carga horária é teórica. Nós sabemos que o aluno do Instituto faz uma espécie de estágio prático, então ele já chega aqui com um know-how muito grande em relação a um aluno de outro lugar. Isso já ajuda bastante.

E, depois de contratados, como é o aproveitamento desses profissionais? Vocês têm algum plano de carreira?

Uns passaram e estão com a gente aí, outros passaram e não ficaram. Tem uns que são decididos a aprender e a chegar em algum lugar, mas isso vai muito da personalidade mesmo. E nós vemos isso numa prova básica que nós aplicamos nos primeiros meses que o profissional chega aqui. E depois, a cada seis meses ele faz uma prova e muda de setor, e aí depende muito do empenho de cada trainee que vem de lá (do IJCA). Tanto que tem pessoas aí que "deslancharam" e tem outros que chegaram e saíram.

Uma coisa que a gente observa muito, principalmente do pessoal da área de elétrica, é a facilidade que eles têm de absorver as informações. E eles têm uma grande vontade de aprender. Isso é visível.

Palestra de Cidadania

A importância do entendimento e da prática do que é ser cidadão é fundamental para o jovem profissional. Para melhor promover a cidadania, o Instituto apresentou aos alunos, no dia 16 de março de 2010, uma palestra sobre o assunto ministrada por Luiz Henrique Bravo, técnico de formação profissional do SEST SENAT São Gonçalo.

A referida atividade foi realizada no auditório da instituição para 45 (quarenta e cinco) jovens do Programa Oficina do Ensino no turno da manhã e 60 (sessenta) no turno da tarde.

O palestrante conduziu a atividade de forma bem dinâmica, interagindo todo o tempo com os jovens, trabalhando diversos aspectos que abrangem o presente tema, tais como direitos e deveres, Constituição, política e sua importância e diferenças nos conceitos de povo e nação.

Questões foram levantadas e dúvidas sanadas a fim de que os jovens tenham a cada dia uma consciência maior da importância de seu papel na sociedade.

Eleição de alunos representantes e vice-representantes

Como desdobramento da palestra sobre cidadania, logo após esse evento, ocorreu a eleição dos alunos representantes e vice-representantes de cada turma do Programa Oficina do Ensino. Durante a atividade os alunos tiveram a oportunidade de refletir sobre quais características um candidato e um eleitor devem possuir.

A reflexão os fez pensar nos vários tipos de candidatos que encontramos no dia a dia, como somos influenciados pelas campanhas políticas, de que maneira podemos exercer melhor nossa cidadania escolhendo líderes e como as escolhas feitas podem transformar a sociedade.